人才资源是第一资源。抚矿集团公司始终秉承“以人为本、人才强企”的理念，以吸引人才、用好人才、激励人才、留住人才、培养人才为总体工作思路，大力实施人才引进工程，建立完善人才使用、激励、培养机制，注重人才储备工作，最大限度地发挥人才潜能服务企业经济发展。按照“十二五”规划战略部署，为扎实推进转产转型战略稳步实施，根据煤炭、油母页岩、页岩油化工、煤矸石热电、再生造纸、机械制造、火工、电铁运输、转供电、供暖、通讯、工业与民用建筑施工、医疗、林业等产业发展需要，有计划地到部分高校招收大学毕业生，针对急需、紧缺的高层次专业技术人才，面向社会公开招聘，以满足集团公司经济持续健康快速发展需要。与此同时，集团公司将不断创新人才管理机制，努力为各类人才搭建施展才华的平台，营造良好的工作、学习和生活氛围，充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性，为集团公司转产转型和经济发展贡献力量。
　　我们真诚地欢迎各类人才来抚顺矿业集团公司工作。

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