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十一厂工会扎实开展技术比武活动

       为认真贯彻落实集团公司工会关于开展第八届员工技术比武活动的要求，着力打造知识型、技术型、创新型员工队伍，十一厂工会以提高员工技术技能，促进岗位成才，破解人员短缺难题为目标，扎实开展好工厂特有工种的技术比武活动。

       近年来， 由于自然减员， 导致工厂出现人员短缺， 队伍逐渐老化，技术人才不足等问题。为了保证工厂的长远发展，化解人员少任务重的难题，厂工会以技术比武活动为契机，鼓励员工多学习岗位技能，努力做到一职多能，并通过比武选拔出一批爱岗敬业、技艺精湛、善于解决技术难题的高技能人才，从而推动专业工种技能水平的整体提高，为工厂持续发展提供坚强的人才保证。

       在开展技术比武过程中，厂工会首先做到广泛宣传发动，深入到车间一线利用员工会议宣传技术比武的文件精神，鼓励员工积极报名参加，引导员工积极投身到此项活动中来。同时组织领导到位， 建立健全了活动领导小组机构， 做到专业技术人员负责日常工作， 制定详细严格的比武方案，包括考试程序、考试规则，实际操作内容、评分标准等注意事项，确保比武活动安全、有序、公平公正的进行，力争通过比武考试选拔出技术过硬的高技能员工。尤其是将技术比武的重点放在促进员工实现一岗多能，能多岗位作业方面，在通过理论考试之后，员工还要参加本工种多个岗位的实际操作考试，以实际操作的综合能力和理论考试成绩相加后的综合分数作为考核评比的标准。

       目前为止， 厂工会已经分别对雷管装配工、乳化炸药工、露天放炮工3个特有工种进行了理论考试，共计120名员工参加。通过开展技术比武活动，激发了广大员工学习技术、苦练技能的积极性，推动了员工队伍整体素质的提高，进一步化解了人员短缺的难题，为实现工厂的高质量发展奠定了良好的基础。