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　　深化学习教育、开展调查研究、自觉检视问题、抓好整改落实……主题教育开展以来，集团公司认真贯彻落实中央、省委及能源集团党委的工作部署，牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，迅速动员组织，统筹谋划推进，推动主题教育各项工作扎实有序开展。

坚持科学谋划深化学习教育

　　盛夏时光，丹东凤城市大梨树村毛丰美干部教育培训基地，绿意盎然，惠风和畅。

　　7月24日，集团公司党政领导班子聚集在这里，开展 “弘扬实干精神，推动集团高质量发展”主题实践活动。活动中，全体成员重温入党誓词，切实感受毛丰美的“干”字精神，聆听爱国主义教育讲座，仔细研读习近平总书记在中央政治局第十五次集体学习时的讲话，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，并按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，进行专题调研成果交流，达到以学促思、以学促干、学以致用的目的。

　　事实上，近两个月来，集团公司紧扣主题教育总要求和目标任务，既严格贯彻中央和省委及能源集团党委的统一部署，安排落实好“规定动作”，又从工作实际出发，认真谋划好“自选动作”，研究制定了主题教育《实施方案》，每项任务都有标准、有遵循、有落实责任，做到一开始就把高标准立起来，一开始就把严要求落下去。同时，充分运用《抚顺矿工》《简报》等平台，开设主题教育专栏，进行广泛宣传，营造良好氛围。

　　6月30日，集团公司领导班子召开“不忘初心、牢记使命”主题教育学习交流会。在学习交流中，集团公司领导班子成员结合自身学原文、读原著的学习情况，围绕刚刚完成的四个专题研讨以及主题党日活动、“重走总书记视察路线，重温总书记亲切教诲”主题教育实践活动，谈出了自己在学习、思想和工作上的认识、收获和变化，达到了相互学习、相互交流、相互提高的目的。

　　7月3日，集团公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育推进会议，要求各单位党委要做好有针对性的调查研究及检视问题工作，提高政治站位，高标准、高质量落实调研工作任务，确保把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，动真碰硬查不足，标本兼治抓整改，确保真改实改，见到实效。

　　时隔一周，集团公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育征求意见座谈会，向基层党员干部和员工群众征集对集团公司领导班子及领导班子成员的意见和建议，并将其作为检视问题、整改落实的重要内容。同时，与党员干部、一线员工座谈，听意见、解难题，在问计问需、解决问题中深化认识，力求摸实情、出实招、求实效。

　　7月16日，集团公司党委召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作推进会议。会后，各部门、各单位本着边整改边完善、边实践边总结的原则，按照专项整治工作要求，迅速行动，悉心梳理，确保专项整治工作落实落地。

　　在隔日召开的集团公司半年工作会议上，集团公司党政领导对上半年工作进行了总结，详细安排部署了下半年工作，要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提高政治站位，科学分析当前形势，正视存在不足，认真对待挑战，切实增强做好各项工作的紧迫感和责任感，紧紧抓住难得的历史机遇期，不忘初心，牢记使命，全力推进集团公司高质量发展。

       坚持问题导向  开展专题调研

　　调查研究是谋事之基、成事之道。如何围绕西露天矿综合治理整合利用、企业转型升级、深化企业改革、扭亏攻坚四大课题；如何聚焦安全生产、队伍稳定、生态环保、党的建设四大保障；如何持续发力，精准作为，久久为功，切实把调研成果转化为解决问题的具体行动、转化为推动集团高质量发展的有力措施……

　　在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，集团公司全面落实党中央、省委及能源集团党委的各项部署要求，领导班子成员组建调研团队，围绕“四大课题、四大保障”选题开展调研，列出问题清单，提出解决方案。直接深入生产经营一线，直接奔赴问题现场，听真话、查实情，切实掌握第一手材料，真正把制约企业高质量发展的痛点、难点、堵点摸清楚，拿出破解难题的实招硬招。

　　7月14日，周日。集团公司党委书记、董事长李兆福深入到页岩炼油厂开展调研。调研直奔问题而去，详细倾听“制约安全高产的瓶颈难题有哪些？攻关改造进行的怎么样？”“环保治理成效如何？”“需要集团公司帮助解决哪些问题？”

　　在听取页岩炼油厂领导班子成员的汇报后，李兆福对他们提出的问题给予了详细解答，并就做好下半年各项工作提出了具体要求，强调要持续深化主题教育，树立对页岩油行业广阔发展前景的思想认识，坚定自身油母页岩炼制工艺优势信心，立足当代、立足实际创新思维观念，强化担当作为的责任感使命感，不断提高原油产量，推动企业高质量发展。

　　集团公司总经理韩放及全体班子成员，按照分工，围绕提升广大党员干部本领能力，主动适应集团转型发展新形势，如何发挥企业党组织领导核心政治核心作用，提升党建工作水平及聚焦安全生产风险防控、金融债务风险防控，提升广大党员干部廉洁意识等专题，分别到基层一线展开调研。

　　在主题教育中，集团公司确定了13个调研题目，分别由党政班子成员领题开展调查研究，形成了13篇调研报告。目前，各组正在认真梳理汇总调研情况，已经形成了一批高质量的调研成果和解决问题的有效方案。

　　以上率下，直抵要点。西露天矿重点围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记在辽宁、在抚矿视察及在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神和矿山综合治理转型发展中员工关心关注的问题等四个方面进行了调研；老虎台矿围绕破解矿山发展中的难点、痛点问题,力求实现主题教育与矿山发展“两手抓、两促进”方面进行了调研；东露天矿围绕电铁运输、汽车运输这两大重点安全领域存在的突出问题等13个课题进行了调研；页岩炼油厂针对如何提升基层党务人员业务能力、壮大专业技术人才队伍、保证页岩输送监督监管及减少原料供应波动等问题开展了调研；运输部围绕提升党员干部政治素质、党建工作和经营管理水平、加强安全生产风险管控和运营成本管理、深化东舍场生态环保建设，推进电铁经济高质量发展等开展了调查研究；供电部通过采取1名领导班子成员带领1支调研团队、主动认领1项调研任务、完成1份高质量的调研工作报告的工作机制，准确设定了6项调研课题和攻关方向。

　　集团公司各基层单位班子成员按照要求，结合企业实际，坚持问题导向，目标导向，突出推进企业高质量发展这一主题，深入一线调研，带问题、找对策、接地气、摸实情，检视梳理制约企业发展和员工关心、关切的突出问题，列出清单，提出整治方案。

　　领导班子成员在学习调研基础上讲专题党课是此次主题教育中调查研究的基本要求之一。连日来，集团公司党委书记、董事长李兆福，总经理韩放及全体班子成员按照集团公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育小组统一安排，在调研的基础上，分别深入到基层单位联系点讲党课。

紧紧围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，谈体会、讲感受，结合调研问题，讲思路、谈方法，激励动员广大党员干部在本职工作中增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步统一思想、凝聚共识、汇聚力量，助推集团公司高质量发展，受到了党员干部的一致好评和赞扬。

       紧盯找准找实  抓好整改落实

　　主题教育开展以来，集团公司坚持把聚焦解决突出问题作为衡量主题教育成效的重要标准，对照中央精神抓整改，聚焦专项整治抓整改，结合巡视反馈抓整改，立足自身实际抓整改，把检视问题和整改落实贯穿主题教育全过程，坚持边学边查，即知即改，全力推进整改落实。

　　在中央印发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的通知》后，集团公司紧紧围绕党中央部署的8个方面、省委部署的2个方面，以及能源集团、集团公司党委结合实际提出的“解决制约高质量发展问题”“非煤扭亏”专项整治任务，形成“8+2+2”的专项整治工作方案，并结合中央专项整治通知要求，及时进行对照完善。

　　为解决调研中发现的个别党员干部主动学习、自主专研不到位的问题，集团公司要求各单位要把党员干部政治考察纳入年度考核，重点考察党员干部把握方向、把握大势、把握全局的能力，提高党员干部辨别政治是非、保持政治定力的能力和水平。

　　为解决调研中发现的个别党员干部学习理论、联系实际不紧密的问题，集团公司要求各单位党委要在增加理论学习“自选动作”、减少“规定动作”上下功夫，在个人自学与集体辅导、报告会、专题讲座、知识竞赛、演讲比赛等结合上下功夫，在解决安全生产、经营管理、党的建设等工作中遇到的现实问题上下功夫，切实发挥先锋模范作用。

　　为解决调研中发现的生产一线党员集中学习、自学有一定困难的问题，集团公司制定了《关于进一步加强和改进一线党员学习教育的工作意见》，专门指导基层党支部科学开展学习教育活动。同时，要求各基层单位要在学习方式方法上不断创新，增强针对性，提高说服力、感染力，不强行要求一线工人党员记笔记、留痕，而要把党员发挥先锋模范作用、工作成效作为检验学习实践的重要标准，真正做到理论学习入耳入脑。

　　与此同时，集团公司制定了《基层党务干部轮训计划》，联合集团公司党校每年开办两期党务干部集中培训班，形成制度化、常态化的培训机制，切实提升基层党务干部队伍的能力素质；重新组织修改完善了《集团公司党的建设检查考核问责实施办法》和《条目清单》，取消那些不合时宜，作用不明显，无实际意义的考核事项，让目标责任考核“瘦身”，以看得见摸得着的实际行动为基层减负；进一步精简会议文件，整治形式主义、官僚主义。

　　理论学习每深入一步，检视问题就跟进一步。把情况摸清楚，把症结分析透，聚焦问题开展靶向调研，成为主题教育中各单位的共识。西露天矿领导班子成员完成了多篇调研报告，还向基层党员群众征求对领导班子和本人的意见建议，并全部进行了分类认领，按照方案逐步进行了整改落实；老虎台矿通过座谈交流、个别访谈、实地调研、下发征求意见表等方式，向党员干部、员工群众征求意见建议113条；东露天矿班子成员带领各自的调研团队深入到生产一线了解民情、掌握实情，搞清楚问题是什么、症结在哪里，并拿出了解决问题的实招、硬招；页岩炼油厂有针对性地制定了多项生产措施，组织专业技术人员开展了观摩学习交流，全力促进工艺升级及产能提升；运输部领导班子结合调研课题和自身工作实际开展调研，广泛收集第一手资料，广泛征求意见，截止目前已全部完成各自调研课题，并形成了调研报告，建立了问题清单；检修中心班子成员深入生产一线，查实情、听真话、看现场、切实掌握了第一手材料，形成了提升企业服务水平的全面质量管理工作调研报告；中煤公司认真理清主题教育工作思路和任务重点，努力谋划简便易行、务实管用的关键抓手，确保不走过场，取得实效。

　　下一步，按照中央、省委及能源集团党委的工作部署，集团公司将把学习教育进一步往深里做、往实里做,引领党员干部对照党章、党规找差距，主动检视自我，践行入党誓言，站稳政治立场,自我整改提高。认真学习党史、新中国史，力求通过学习增强党性、提高能力、改进作风、推动工作。

　　善始善终，善做善成。在主题教育的引领下，集团公司广大党员干部的精神面貌焕然一新，大事难事敢担当，攻坚克难勇作为，团结一心，砥砺前行，面对风险挑战，以舍我其谁的气概，甘为员工群众谋幸福，誓为集团公司谋发展。